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Bilan sensoriel de votre entreprise.

Vous êtes un candidat

Bilan de Personnalité et Soft Skills

Ce type de bilan permet une évaluation détaillée de la personnalité dans un contexte professionnel.
Des questionnaires spécialisés sont utilisés pour comprendre les préférences, les compétences, les modes de fonctionnement, de communication, et les traits de personnalité en lien avec le monde du travail. Il permet ainsi l’identification des talents singuliers et des domaines où ces particularités peuvent être des atouts, ainsi que les compétences à renforcer et les domaines où investir pour améliorer l’employabilité.

Pourquoi faire un Bilan de Personnalité ?

Un bilan de personnalité professionnel est particulièrement bénéfique pour plusieurs raisons :
Connaissance de soi :

Ce bilan offre une opportunité pour le candidat de mieux se comprendre, en identifiant ses forces, ses compétences, ses préférences et ses domaines de développement. Cela permet, outre une meilleure connaissance de soi, une appréciation de ses capacités uniques.

Orientation professionnelle :

En comprenant ses aptitudes et sa personnalité, le candidat peut mieux orienter ses choix professionnels. Cela peut l’aider à identifier les domaines où il excelle, à choisir des emplois qui correspondent à ses compétences et à trouver des environnements de travail plus adaptés à ses besoins.

Préparation aux entretiens :

Avec une meilleure compréhension de ses compétences et de sa personnalité, le candidat peut mieux se préparer aux entretiens d’embauche. Il pourra mettre en valeur ses atouts et expliquer comment il peut apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise.

Développement professionnel :

Les résultats du bilan peuvent servir de base pour définir un plan de développement professionnel. Le candidat peut ainsi identifier les compétences à renforcer et les domaines où investir pour améliorer son employabilité.

Meilleure communication :

Comprendre sa personnalité et ses compétences permet au candidat d’expliquer de manière plus claire et convaincante ses capacités lors des interactions professionnelles, notamment dans la rédaction de CV, de lettres de motivation ou lors des entretiens.

Bilan de Personnalité et Soft Skills en 4 Étapes

Etape 1

1

Entretien initial personnalisé

Etape 2

2

Passage et recueil des tests

Etape 3

3

Analyse & Décryptage des tests

    étape 4 : Solutions

    4

    Stratégie & Suivi Personnalisé

    Les objectifs sont clairs, c’est donner vie à vos atouts spécifiques pour atteindre votre plein potentiel professionnel.

    Réservation facile sur Calendly : Profitez de créneaux matinaux en semaine !

    Bienvenue !
    Nous sommes ravis de débuter ce voyage vers votre Bilan de Personnalité et Soft Skills Fair&Sens.
    Pour faciliter cette première étape, nous vous invitons à planifier un échange initial via Calendly.

    Pour garantir une expérience personnalisée de qualité, les créneaux disponibles sont uniquement disponibles sur les matinées en semaine, du lundi au vendredi. Merci !

    1

    Cliquez sur le lien Calendly “30 minutes meeting” fourni ci-dessous.

    2

    Sélectionnez un créneau qui vous convient : Choisissez un moment propice à une discussion matinale en semaine.

    3

    Partagez vos attentes : Durant ce premier échange, nous aborderons vos attentes, aspirations, et répondrons à vos questions préliminaires.

    4

    Préparez-vous pour la suite : Ce premier échange ouvrira la voie à la personnalisation de votre futur Bilan Sensoriel Fair&Sens selon vos besoins uniques.

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