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Agence de design social spécialisée dans l’intégration de la biodiversité humaine en entreprise.

Être une entreprise d’avenir, ce n’est pas compenser, c’est s’engager !

Notre mission :
La participation sociale (l’inclusion), est le meilleur vecteur pour embarquer et fédérer l’ensemble des acteurs et des collaborateurs dans des engagements sociaux, sociétaux et environnementaux. 

Notre vision :
Accompagner les entreprises, les collectivités, pour leurs faire découvrir les atouts de la biodiversité humaine au cœur d’une transformation globale d’avenir.
Les structures les plus inclusives aux profils neuro-atypiques, à la neurodiversité (TDAH, DYS, TSA, HPI, etc.) sont à la pointe de la créativité et de l’innovation pour aujourd’hui et pour demain.

Et on le prouve.

Illustration : Bilan sensoriel de votre entreprise
 Vous êtes une société

Bilan sensoriel de votre entreprise

Découvrez si votre structure est humainement accueillante (handiaccueillante), prend en compte la qualité de vie au travail afin de favoriser l’épanouissement de tout à chacun.
Nous vous accompagnons dans le décryptage et la mise en place de solutions cohérentes et adaptées.

Illustration : Bilan Sensoriel de votre profil
 Vous êtes un candidat

Bilan sensoriel de votre profil

Comprendre les particularismes de sa neuroatypie, mettre en valeur ses talents, trouver des stratégies pour améliorer sa présentation en entretien.
Nous vous accompagnons pour une inclusion réussie en milieu ordinaire professionnel.

Illustration : Bilan Traumatique
 Vous êtes un candidat

Bilan traumatique

Dans le parcours des profils neuroatypiques ayant traversé des événements impactants, le bilan traumatique émerge comme une passerelle cruciale vers la compréhension profonde de leur fonctionnement unique.

Illustration : Bilan SoftSkills
 Vous êtes un candidat

Bilan de Personnalité et Soft Skills

Ce bilan professionnel permet une évaluation détaillée de votre personnalité qui permettra de mettre en valeur vos talents spécifiques, vos domaines où vos compétences qui sont autant d’atouts pour améliorer votre parcours professionnel.

Lorène FERRANDES - Masterclass - 80th Festival du film de Venise - La Mostra

Conférence MASTERCLASS
“Empowering Women in Business”
lors de la 80e édition de la Mostra de Venise, le 8 septembre 2023 à 10h. 
Better World Fund

From stigma to strenght:
Unleashing the Power of Neurodivergent Minds

Lorène Ferrandès
cofondatrice de Fair&Sens

Formations et ateliers

Sensibilisation et accompagnement RH

Les profils
neuro-atypiques au service de votre entreprise.

Illustration : Les profils neuro-atypiques

Accompagner les talents de demain

ACCOMPAGNEMENT

Un accompagnement sur-mesure pour les personnalités neuro-atypiques :
Révéler leur plein potentiel pour une vie professionnelle équilibrée et épanouie.

Sensibiliser

Nous allons vous démontrer que la neurodiversité est un atout pour vos équipes et votre entreprise (HPI, HPE, ADD*H, ASD, DYS…), une source de multiples bénéfices et un nouveau modèle type de leadership.

Démontrer

Nous vous démontrons que la diversité humaine est un moteur d’innovations et de progrès pour votre structure au-delà de ce que vous pouvez imaginer.

Identifier

Nous prévenons, nous identifions en amont, et avec vous, les éventuels risques psychosociaux (RPS) susceptibles de déstabiliser humainement, financièrement et éthiquement votre entreprise.

L’inclusion n’est pas une option,
c’est une condition d’innovation.

L'olivier

La conscience, le rôle de l’humain et la culture de l’entreprise.

A travers ces axes, se construit une véritable participation sociale (RH) durable et pérenne.

L’entreprise est une structure “vivante”. En adoptant une approche sociale, à échelle humaine, les organisations se dotent d’un potentiel d’amélioration important de leur leadership.

Fair&sens proposent des solutions ciblées, transversales, des ateliers de sensibilisation, des formations, des accompagnements spécifiques.

Nous plaçons l’humain, dans toute sa diversité, au cœur des transformations de l’entreprise et de l’ensemble de son écosystème.

Nous le démontrons, nous le mesurons, nous le chiffrons, nous l’accompagnons.


17 objectifs pour transformer notre monde.

ANNEXE
C’est quoi les ODD ?

Nos accompagnements

Atelier Neurodiversité

Sensibilisation

La neuro-diversité comme un atout pour vos équipes et votre entreprise

Nos conférences

Un point de vue sur la RSE

RSE : Ses origines, ses avancées, ses limites, ses contradictions, ses faiblesses, mais aussi ses forces pour construire l’avenir.

L’émancipation des femmes un enjeu de progrès

Agir pour une société plus égalitaire et plus inclusive en montrant à tous que les femmes peuvent réussir dans tous les domaines de la vie, en ayant un impact positif sur la société, sont autant de sources d’inspirations pour les générations présentes et futures.

Entreprise à mission : Et après ?

L’envie, le sens, l’incarnation, la transmission, l’avenir.

Partenaires

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