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Agence de design social et
d’accompagnement en relations humaines  

Être acteur du changement sociétal, ce n’est pas compenser, c’est s’engager !

Notre mission :
La participation sociale (l’inclusion), est le meilleur vecteur pour embarquer et fédérer l’ensemble des acteurs dans des engagements sociaux, environnementaux et sociétaux.

Notre vision :
Accompagner les entreprises, les collectivités, pour leurs faire découvrir les atouts de la neurodiversité humaine au cœur d’une transformation globale d’avenir.
Les structures les plus inclusives et les plus ouvertes aux enjeux environnementaux sont à la pointe de l’innovation, les plus efficientes et les plus pérennes.

Et on le prouve.
Lorène FERRANDES - Masterclass - 80th Festival du film de Venise - La Mostra

Conférence MASTERCLASS
“Empowering Women in Business”
lors de la 80e édition de la Mostra de Venise, le 8 septembre 2023 à 10h. 
Better World Fund

From stigma to strenght:
Unleashing the Power of Neurodivergent Minds

by Lorène Ferrandès
Fair&Sens

Formations et ateliers

Sensibilisation et accompagnement RH

Les profils
neuro-atypiques au service de votre entreprise.

Accompagner les talents de demain

ACCOMPAGNEMENT

Un accompagnement sur-mesure pour les personnalités neuro-atypiques :
Révéler leur plein potentiel pour une vie professionnelle équilibrée et épanouie.

Sensibiliser

Nous allons vous démontrer que la neurodiversité est un atout pour vos équipes et votre entreprise (HPI, HPE, ADD*H, ASD, DYS…), une source de multiples bénéfices et un nouveau modèle type de leadership.

Démontrer

Nous vous démontrons que la diversité humaine est un moteur d’innovations et de progrès pour votre structure au-delà de ce que vous pouvez imaginer.

Identifier

Nous prévenons, nous identifions en amont, et avec vous, les éventuels risques psychosociaux (RPS) susceptibles de déstabiliser humainement, financièrement et éthiquement votre entreprise.

L’inclusion n’est pas une option,
c’est une condition pour réussir.

L'olivier

La conscience, le rôle de l’humain et la culture de l’entreprise.

A travers ces axes, se construit une véritable participation sociale (RH) durable et pérenne.

L’entreprise est une structure “vivante”. En adoptant une approche sociale, à échelle humaine, les organisations se dotent d’un potentiel d’amélioration important de leur leadership.

Fair&sens proposent des solutions ciblées, transversales, des ateliers de sensibilisation, des formations, des accompagnements spécifiques.

Nous plaçons l’humain, dans toute sa diversité, au cœur des transformations de l’entreprise et de l’ensemble de son écosystème.

Nous le démontrons, nous le mesurons, nous le chiffrons, nous l’accompagnons.


17 objectifs pour transformer notre monde.

ANNEXE

C’est quoi les ODD ?

Nos accompagnements

Atelier Neurodiversité

Sensibilisation

La neuro-diversité comme un atout pour vos équipes et votre entreprise

Nos conférences

Un point de vue sur la RSE

RSE : Ses origines, ses avancées, ses limites, ses contradictions, ses faiblesses, mais aussi ses forces pour construire l’avenir.

L’émancipation des femmes un enjeu de progrès

Agir pour une société plus égalitaire et plus inclusive en montrant à tous que les femmes peuvent réussir dans tous les domaines de la vie, en ayant un impact positif sur la société, sont autant de sources d’inspirations pour les générations présentes et futures.

Entreprise à mission : Et après ?

L’envie, le sens, l’incarnation, la transmission, l’avenir.

Partenaires

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