Agence de design social et
d’accompagnement en relations humaines
d’accompagnement en relations humaines
Être acteur du changement sociétal, ce n’est pas compenser, c’est s’engager !
Être acteur du changement sociétal, ce n’est pas compenser, c’est s’engager !
Notre mission :
La participation sociale (l’inclusion), est le meilleur vecteur pour embarquer et fédérer l’ensemble des acteurs dans des engagements sociaux, environnementaux et sociétaux.
Notre vision :
Accompagner les entreprises, les collectivités, pour leurs faire découvrir les atouts de la neurodiversité humaine au cœur d’une transformation globale d’avenir.
Les structures les plus inclusives et les plus ouvertes aux enjeux environnementaux sont à la pointe de l’innovation, les plus efficientes et les plus pérennes.
Et on le prouve.

Conférence MASTERCLASS
“Empowering Women in Business”
“Empowering Women in Business”
Better World Fund
From stigma to strenght:
Unleashing the Power of Neurodivergent Minds
by Lorène Ferrandès
Fair&Sens
Formations et ateliers
Les profils
neuro-atypiques au service de votre entreprise.
Accompagner les talents de demain
Un accompagnement sur-mesure pour les personnalités neuro-atypiques :
Révéler leur plein potentiel pour une vie professionnelle équilibrée et épanouie.
Sensibiliser
Nous allons vous démontrer que la neurodiversité est un atout pour vos équipes et votre entreprise (HPI, HPE, ADD*H, ASD, DYS…), une source de multiples bénéfices et un nouveau modèle type de leadership.
Démontrer
Nous vous démontrons que la diversité humaine est un moteur d’innovations et de progrès pour votre structure au-delà de ce que vous pouvez imaginer.
Identifier
Nous prévenons, nous identifions en amont, et avec vous, les éventuels risques psychosociaux (RPS) susceptibles de déstabiliser humainement, financièrement et éthiquement votre entreprise.

La conscience, le rôle de l’humain et la culture de l’entreprise.
A travers ces axes, se construit une véritable participation sociale (RH) durable et pérenne.
L’entreprise est une structure “vivante”. En adoptant une approche sociale, à échelle humaine, les organisations se dotent d’un potentiel d’amélioration important de leur leadership.
Fair&sens proposent des solutions ciblées, transversales, des ateliers de sensibilisation, des formations, des accompagnements spécifiques.
Nous plaçons l’humain, dans toute sa diversité, au cœur des transformations de l’entreprise et de l’ensemble de son écosystème.
Nous le démontrons, nous le mesurons, nous le chiffrons, nous l’accompagnons.
17 objectifs pour transformer notre monde.
C’est quoi les ODD ?
Nos accompagnements
Sensibilisation
La neuro-diversité comme un atout pour vos équipes et votre entreprise
Nos conférences
Un point de vue sur la RSE
RSE : Ses origines, ses avancées, ses limites, ses contradictions, ses faiblesses, mais aussi ses forces pour construire l’avenir.
L’émancipation des femmes un enjeu de progrès
Agir pour une société plus égalitaire et plus inclusive en montrant à tous que les femmes peuvent réussir dans tous les domaines de la vie, en ayant un impact positif sur la société, sont autant de sources d’inspirations pour les générations présentes et futures.
Entreprise à mission : Et après ?
L’envie, le sens, l’incarnation, la transmission, l’avenir.
Conférence sur la RSE à l’université d’été du Forum Vitae
AgroParisTech Alumni
Conférence sur la RSE à l’université d’été du Forum Vitae
AgroParisTech Alumni
AgroParisTech Alumni