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Logo Fair&Sens
Agence de design et de prospective social spécialisée dans l’intégration de la biodiversité humaine en milieu ordinaire professionnel.

Être une entreprise d’avenir, ce n’est pas compenser, c’est s’engager !

La conscience, le rôle de l’humain et la culture de l’entreprise.

A travers ces axes, se construit une véritable participation sociale (RH) durable et pérenne.

L’entreprise est une structure “vivante”. En adoptant une approche sociale, à échelle humaine, les organisations se dotent d’un potentiel d’amélioration important de leur leadership.

Fair&sens proposent des solutions ciblées, transversales, des ateliers de sensibilisation, des formations, des accompagnements spécifiques.

Nous plaçons l’humain, dans toute sa diversité, au cœur des transformations de l’entreprise et de l’ensemble de son écosystème.

Nous le démontrons, nous le mesurons, nous le chiffrons, nous l’accompagnons.

Illustration : Bilan sensoriel de votre entreprise
Vous êtes une société

Bilan sensoriel de votre entreprise

Découvrez si votre structure est humainement accueillante (handiaccueillante), prend en compte la qualité de vie au travail afin de favoriser l’épanouissement de tout à chacun.
Nous vous accompagnons dans le décryptage et la mise en place de solutions cohérentes et adaptées.

Illustration : Bilan Sensoriel de votre profil
 Vous êtes un candidat

Bilan sensoriel de votre profil

Comprendre les particularismes de sa neuroatypie, mettre en valeur ses talents, trouver des stratégies pour améliorer sa présentation en entretien.
Nous vous accompagnons pour une inclusion réussie en milieu ordinaire professionnel.

Illustration : Bilan Traumatique
 Vous êtes un candidat

Bilan traumatique

Dans le parcours des profils neuroatypiques ayant traversé des événements impactants, le bilan traumatique émerge comme une passerelle cruciale vers la compréhension profonde de leur fonctionnement unique.

Illustration : Bilan SoftSkills
 Vous êtes un candidat

Bilan de Personnalité et Soft Skills

Ce bilan professionnel permet une évaluation détaillée de votre personnalité qui permettra de mettre en valeur vos talents spécifiques, vos domaines où vos compétences qui sont autant d’atouts pour améliorer votre parcours professionnel.

Lorène FERRANDES - Masterclass - 80th Festival du film de Venise - La Mostra

Conférence MASTERCLASS “Empowering Women in Business”
lors de la 80e édition de la Mostra de Venise, le 8 septembre 2023 à 10h. 
Better World Fund

From stigma to strenght:
Unleashing the Power of Neurodivergent Minds

Lorène Ferrandès
cofondatrice de Fair&Sens

Formations et ateliers

Sensibilisation et accompagnement RH

Les profils
neuro-atypiques dans votre entreprise.

Pas si simple ?

Illustration : Les profils neuro-atypiques

Accompagner les talents de demain

ACCOMPAGNEMENT

Un accompagnement sur-mesure pour les personnalités neuro-atypiques :
Révéler leur plein potentiel pour une vie professionnelle équilibrée et épanouie.

Sensibiliser

Nous allons vous démontrer que la neurodiversité est un atout pour vos équipes et votre entreprise (HPI, HPE, ADD*H, ASD, DYS…), une source de multiples bénéfices et un nouveau modèle type de leadership.

Démontrer

Nous vous démontrons que la diversité humaine est un moteur d’innovations et de progrès pour votre structure au-delà de ce que vous pouvez imaginer.
Nos ateliers de sensibilisation sont un bon point de départ vers cette objectif.

Identifier

Nous identifions en amont, et avec vous, les signes annonciateurs d’éventuels risques psychosociaux (RPS) susceptibles de déstabiliser humainement, financièrement et éthiquement votre entreprise.

Accompagner

Nous vous accompagnons dans restructuration sociale et sensoriel de votre structure pour préparer votre environnement de travail à l’accueil  de personnes en situation de handicap visible/invisible et ou issues de la neurodiversité afin de maximiser sos chances d’inclusion.

L’inclusion n’est pas une option,
c’est une condition d’innovation.

17 objectifs pour transformer notre monde.

ANNEXE
C’est quoi les ODD ?

Nos accompagnements

Atelier Neurodiversité

Sensibilisation

La neuro-diversité comme un atout pour vos équipes et votre entreprise

Nos conférences

Un point de vue sur la RSE

RSE : Ses origines, ses avancées, ses limites, ses contradictions, ses faiblesses, mais aussi ses forces pour construire l’avenir.

L’émancipation des femmes un enjeu de progrès

Agir pour une société plus égalitaire et plus inclusive en montrant à tous que les femmes peuvent réussir dans tous les domaines de la vie, en ayant un impact positif sur la société, sont autant de sources d’inspirations pour les générations présentes et futures.

Entreprise à mission : Et après ?

L’envie, le sens, l’incarnation, la transmission, l’avenir.

Partenaires

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